如何才能被錄用，如何獲得面試官的認可和賞識，下面整理了幾點面試經驗，希望能幫助大家成功面試。

　　1.簡歷專業

　　優秀專業的簡歷能夠大大提升面試的成功率，專業的簡歷不僅僅要包含工作經驗更應該是形式專業，內容完整的，如果被要求填寫一份固定格式的簡歷，一定要規范填寫，字跡不僅能表現應聘者性格、思維等內容，甚至已經成為HR錄用人才的一大標準。

　　2.投其所好

　　一般HR尋找人才多會考慮企業需求，談企業的發展、企業文化，聽求職者對崗位認知、個人規劃以及行業發展構想，兩者之間必須是有共同之處的，求職者和企業之間的價值觀不會有很大的分歧，必須投其所好，了解企業需要什么樣的人，表現出期待加入公司、渴望這份工作的需求。

　　3.不卑不亢

　　招聘是雙向選擇的過程，求職者要做好自我定位，面試前，保持平和的心態，面試時避免緊張、急躁，展示良好、自信的形象，讓HR對你“一見鐘情”。

　　4.不計回報

　　不要急于得到豐厚的薪酬，職場新人必須經過努力證明自己的能力。企業需求的人才一定是于企業的發展和職位的發展相匹配的，當面試人員符合標準的時候才會補充說明工作的環境，薪酬福利等，切勿一開始就和hr“談價錢”。

　　5.職場禮節很重要

　　無論是面試中還是面試結束，良好的禮儀都會給HR留下良好的印象，為你的成功面試加分。面試過程中態度要誠懇、謙虛，觀點不同時語氣也要平和，切勿重復、嘮叨。面試結束后應感謝HR給自己的面試機會，離開關門時鞠躬再次表示感謝。