面對忙不完的工作，面對復雜的人際關系，經理人的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會像冬天的寒流，一場接著一場，氣氛愈來愈僵。有效進行壓力管理，是企業經營者必須直面的現實。面對復雜的人際關系，經理人的壓力無處不在。 一、勇于做個挑戰者 有時壓力的產生很大程度上來…

大部分職場新人在設定自己的薪資要求時，通常會考慮個人能力、身邊同等條件親友的薪資水平、自己的生活需求等，卻往往忽略一些更重要的問題：所在城市的薪資水平如何？企業一般會為類似職位提供什么樣的薪酬？如果企業給出的薪水達不到自己的預期時，自己會做多大的讓步？讓步的原因是什么？ 高級職業顧問嚴菡認為，求職者有權利要求一個能滿…

小馬八年前畢業于某名牌大學，令人艷羨地在一家會計師事務所謀得了一個職位，兩年前終于熬夠了資歷升職做了團隊主管。在旁人眼里看來，小馬出入高級寫字樓、領著高薪，過著非常光鮮的日子?？沙鋈艘饬系氖?，小馬剛過完新年就向公司遞交了一紙辭呈，當身邊朋友恭喜他另謀高就時，小馬卻表示自己是“裸辭”，都還沒有找下家?！奥戕o”只因自己實在…

記者 顧榮 加班加點做出的計劃，被上司批駁得體無完膚；想跳槽卻沒有勇氣；在一個崗位上辛苦工作五六年卻升職無望……人在職場，都會遇到這樣那樣的問題。出現問題怎么辦？與領導對話？對同事抱怨？還是向朋友家人訴苦？ 遇到職業困惑求助誰 “我不會選擇與領導爭論，這可能讓領導認為你是個‘刺頭’，說不定還要給你穿小鞋?！痹诟咝聟^…

1、職業興趣分析 為了進一步認清我屬于何種類型的人，初步確定個人今后未來數年內更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我選擇了霍蘭德職業傾向測驗量表，并對其中的相關內容進行了認真的填答，從而初步得出了自己的未來職業取向。以下為測驗的結果： 心目中的理想職業：公務員、科技工作者、 感興趣的職業活動排序：R型、I型、…

很多職業女性在自問工作是否稱心，她們為了找到自身的價值，在職場的轉換間已成了“跳蚤族”。 30歲的張洋洋研究生畢業兩年后已經換了兩個工作，如今的單位又讓她感到了枯燥和乏味。不過，她并擔心找不到好工作。張洋洋說，她的研究生同學在畢業后大都有跳槽的經歷，有的是不滿意薪資，有的是想轉行，還有的是不習慣單位的種種氛圍，總之…

“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、 補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐補、通訊、職務補貼、交際應酬、加班補貼等方面。福利部分包含了社會保險、醫療保 險、培訓進修等。浮動薪資則包含了績…

求職者尋找工作，施展抱負，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。掌握如何推銷自己的訣竅，了解怎樣推銷自己是非常必要的 當然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學習，勤于思考，講究技巧。 一、下定決心，以柔克剛 求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，并不能如愿，為此求職者應有不…

面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老板，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。 面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設置種種語言陷阱，以…

相信有過求職經歷的人都知道，名企的福利待遇相對于比一般的企業要好很多。那么職場新人在面試名企的時候該怎么辦呢?今天就和大家分享一下職場新人的面試指南，在名企中面試的小竅門。 1、簡歷要與大公司沾邊 一般知名企業的HR在搜索人才簡歷的時候都會以關鍵字““知名企業名稱+職位名稱”來搜索，如果你的簡歷標注了對方要求…