《勞動合同法》將于2008年1月1日正式實施，實施前，很多用人單位開始制定各種各樣的對策和方案。于是，有企業突擊大量裁員，有企業修訂原來的勞動合同，更有企業趕在《勞動合同法》實施前，針對該法制定新的勞動合同來應對《勞動合同法》中的遺漏和缺憾，爭取在新法實施前簽約、履行。本報記者以企業的“應對”為靶子，采訪了北京上德律師事務所…

大連150多名農民工討薪13年，越討越蹊蹺：查封資產悄悄換封，欠薪方資產暴增，旗下企業都能查到，但8年來卻未見法院強制執行；欠債的遷戶口改名字，債主卻妻離家破求助無門。農民工：討薪又無望沒臉回老家臨近年關，在大連市甘井子區城鄉接合部的一片棚戶區里，52歲的四川籍務工人員徐光平仍守在這里。徐光平說，13年前掙的錢還沒要回來，他沒臉…

案例：2008年2月1日小張與一家勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，后被派遣到家具公司工作。小張進入家具公司后非常努力，但月底發工資時僅發了900元，試用期結束后工資只有1500元，而該公司的小李與自己的崗位相同，工作內容也相同，工資卻有3000元。公司每逢節日發放福利時，小李有而自己沒有。小張很郁悶，找公司領導詢問，領導告訴他，因為小張不…

欠債還錢天經地義。但是，運用法律手段維護自己的勞動報酬權，并不那么簡單，首先應當知道關于保護勞動報酬權的法律法規。 (一)關于勞動報酬保護的法律規定 第一，《憲法》規定了勞動報酬權的保護 《憲法》第四十二條規定：“國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報…

韓甫政解釋了他認為2013年節假日安排違法的理由。 韓甫政稱，按照《國務院辦公廳關于2013年部分節假日安排的通知》安排，2013年眾多勞動者將面臨1個連續8天上班，3個連續7天上班的特殊情形。 韓甫政指出，我國勞動法第38條明確規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?！薄秶鴦赵宏P于職工工作時間的規定》第3條規定，“職工每…

據了解，近期國家和省先后出臺了《勞動合同法（修正案）》、《女職工勞動保護特別規定》、《廣東省勞動保障監察條例》、《關于高溫津貼發放的管理辦法》等一系列法律法規規定，對勞動用工管理提出了新的要求，特別是對勞務派遣用工范圍、勞務派遣單位、用工單位、員工獎懲制度等作出了新的規定?！　榱朔奖阒猩绞腥松缦到y工作人員和各類用人…

勞動能力鑒定是工傷保險的一個重要環節，是工傷職工享受工傷待遇的重要依據。今后，工傷職工勞動能力鑒定有望在90天內完成。目前我國對于勞動能力鑒定的申請、時限并未做出統一的規定。 今年2月18日，人保部和原衛生部兩部委下發了關于《勞動能力鑒定管理辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），對勞動能力鑒定的適用范圍和 程序管理進行…

已懷孕5個月的龍女士本計劃春節再跟男朋友登記結婚，但是她的公司最近卻以她未婚先孕為由要炒她“魷魚”。有律師表示，按照《勞動合同法》的規定，無論龍女士是否違反計生條例，公司都不能在這個時候解雇她。 龍女士于去年6月進廣州市健管健康信息咨詢有限公司任職體檢科醫生，她以為可以安穩地一直做下去，沒想到意外懷孕讓她有了失業…

我簽訂勞動合同時時一家公司，兩年后偶爾發現公司蓋在勞動合同上的章是另一家合同。老板搬出這個原因，對我原來簽訂的勞動合同上的10萬元左右的獎金、補貼也翻臉不認賬了但老。請問這是否屬于詐騙？我該怎么維護自己的權益？ [前程無憂特約勞動法顧問苗其巍答復：] 你與公司簽字蓋章的勞動合同是合法有效的，并不因為老板把你的入職辦理在…

據新華社電 “企業職工基本養老保險省級統籌，實現基礎養老金全國統籌?！比肆Y源和社會保障部副部長胡曉義說。 社保改革 “雙軌制”終將合并統一 機關事業單位人員與企業人員在養老、醫療等社會保障方面的待遇“雙軌制”長期以來飽受社會詬病。以養老金為例，“企業退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機關退休人員不聲不響幾千元”雖不完全準確…